Formy działalności gospodarczej

Zalety

Wady

• brak wymagań kapitałowych;
   
• darmowa rejestracja w CEIG;
   
• prostota prowadzenia: nie wymaga posiadania kapitału, prowadzenia pełnej księgowości
  i posiadania firmowego konta ;
   
• możliwość odpisania kosztów od podatku;
   
• możliwość wyboru najkorzystniejszej formy opodatkowania.

• odpowiedzialność majątkiem prywatnym;
   
• konieczność odprowadzania składek do ZUS-u.

Zalety

Wady

• prostota zakładania, powstaje na mocy pisemnej umowy minimum dwóch wspólników;
   
• brak wymogu wnoszenia kapitału zakładowego;
   
• umowa spółki nie musi mieć formy aktu notarialnego.

• brak osobowości prawnej spółki;
   
• odpowiedzialność solidarna wspólników;
   
• konieczność zawierania każdej umowy ze wszystkimi wspólnikami spółki cywilnej.

Zalety

Wady

• podmiotowość prawna;
   
• brak organów;
   
• łatwość i niskie koszty założenia;
   
• umowa spółki nie wymaga formy aktu notarialnego.

• obowiązek wpisu spółki do rejestru;
   
• odpowiedzialność wspólników  majątkiem osobistym;
   
• obowiązek prowadzenia profesjonalnie księgowości.

Zalety

Wady

• spółka działa pod prawnie chronioną firmą;
   
• możliwość ograniczenia odpowiedzialności każdego wspólnika jedynie do jego własnych działań;
   
• możliwość korzystania z zryczałtowanych form opodatkowania.

• ograniczenie zawodów, jakie mogą wykonywać partnerzy ( np. adwokaci, dentyści);
   
• wymóg prowadzenia pełnej księgowości;
   
• konieczność sporządzenia umowy w postaci aktu notarialnego.

Zalety

Wady

• możliwość ograniczenia odpowiedzialności niektórych wspólników: komplementariusze odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem prywatnym w sposób nieograniczony; komandytariusze odpowiadają za zobowiązania spółki do wysokości wniesionych przez nich wkładów;
   
• możliwość korzystania z prostszych zryczałtowanych form opodatkowania;
   
• w odniesieniu do podatku VAT podatnikiem jest spółka.

• umowa spółki musi zostać zawarta w formie aktu notarialnego;
   
• wysokie koszty założenia i rejestracji.

Zalety

Wady

• możliwość pozyskania kapitału za pomocą wyemitowanych akcji,
   
• zróżnicowanie odpowiedzialności wspólników:
  komplementariusze odpowiadają za zobowiązania spółki całym swoim majątkiem,
  a akcjonariusze nie odpowiadają za zobowiązania spółki;
   
• nieopodatkowane zyski;
   
• wybór sposobu opodatkowania.

• umowa spółki musi zostać zawarta w formie aktu notarialnego;
   
• wysokie koszty założenia i rejestracji;
   
• odpowiedzialność części wspólników jest nieograniczona;
   
• minimalny kapitał zakładowy wynosi 50 tys. zł;
   
• pełna księgowość.

Zalety

Wady

• łatwość pozyskiwania nawet bardzo dużego kapitału za pomocą emisji akcji;
   
• brak odpowiedzialności akcjonariuszy
  za zobowiązania spółki;
   
• możliwość prowadzenia działalności na dużą skalę;
   
• osobowość prawna;
   
• wyłączenie odpowiedzialności akcjonariuszy ich majątkiem osobistym.

• wysokie koszty założenia i rejestracji;
   
• konieczność prowadzenia profesjonalnej ,pełnej księgowości;
   
• minimalny kapitał zakładowy wynosi 100 tys. zł;
• obowiązkowymi organami są: walne zgromadzenie akcjonariuszy, zarząd spółki oraz rada nadzorcza;
   
• brak wpływu na działalność spółki przez mniejszych akcjonariuszy;
   
• specjalistyczna obsługa prawna i finansowa.

Zalety

Wady

• osobowość prawną;
   
• ograniczona odpowiedzialność wspólników;
   
• możliwość założenia spółki nawet przez jeden podmiot;
   
• łatwość pozyskania kapitału.

• umowa sp. z o.o. w formie aktu notarialnego;
• minimalny kapitał zakładowy wynosi 5 tys. zł;
   
• obowiązek corocznego składania sprawozdań finansowych;
   
• wysokie koszty założenia i rejestracji spółki;
   
• konieczność prowadzenia profesjonalnej księgowości.

Zalety

Wady

• spółdzielnia to „dobrowolne zrzeszenie nieograniczonej liczby osób” (minimum dziesięciu osób fizycznych lub trzech osób prawnych);
   
• może mieć na celu osiągnięcie zysku lub nie;
   
• osobowość prawna;
   
• niskie koszty założenia i prowadzenia działalności;
   
• członkowie mają czynne i bierne prawo wyborcze do organów spółdzielni, prawo
  do udziału w walnym zgromadzeniu, prawo
  do przeglądania sprawozdań oraz rachunku wyników.

• konieczność opłacania składek ZUS bez względu na dochody;
   
• zmienność funduszu udziałowego;
   
• musi posiadać statut;
   
• każdy członek musi zadeklarować przynajmniej jeden udział, jeśli statut nie stawia większych wymagań.